Colombia atraviesa una transición demográfica que ya incide en el mercado laboral. En 2024 se registraron 31% nacimientos menos que en 2015, lo que anticipa cohortes laborales progresivamente más pequeñas y una desaceleración del crecimiento de la fuerza de trabajo. El reto no se limita a la escasez de trabajadores jóvenes: la estructura demográfica cambiará profundamente en todos sus tramos. Aprovechar la experiencia acumulada de los trabajadores mayores, reducir la informalidad en todos los grupos etarios e integrar productivamente a los jóvenes inactivos son tres palancas complementarias que Colombia debe activar de forma simultánea. Adaptar las instituciones económicas, en particular el sistema educativo, las políticas activas de empleo, los marcos de certificación, la regulación laboral y el sistema pensional será fundamental para sostener el crecimiento, el empleo y el bienestar social en las próximas décadas.
26-08-2026
Autores externos: Lozano, Juan Manuel; López Uribe, María del Pilar; Angarita Tovar, Gabriel