Recursos para profesores

En esta sección encontrarás información clave y herramientas de apoyo para tu gestión dentro de la Facultad. Aquí se reúnen los recursos más consultados por profesores/as, como el Vademécum, la página de GHDO y los beneficios disponibles a través del Fondo de Empleados, entre otros.

Vademécum

Encuentra una recopilación de procesos, directrices y reglamentos relevantes para el cuerpo docente en la Facultad. Su objetivo es facilitar la consulta de información actualizada y estandarizar los procesos para una gestión más eficiente y transparente.

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Gestión de contrataciones

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Anticipos, tiquetes, viáticos, servicios y compras

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Fotocopias, impresiones, papelería en general (con el proveedor copyalina)

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Aval Sombrilla para experimentos de laboratorio

formulario

Libros

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Compras y servicios

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Viajes

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Contratación

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Reglamento y estatutos

Encuentra todo lo que necesites en el Vademécum y nuestros links rápidos.

Nuestros reglamentos, políticas institucionales, normativas y directrices están aquí para ayudar a mantener un ambiente justo y organizado en la Universidad. Estos documentos, aprobados por los órganos de gobierno, asignan deberes y derechos a todos los miembros de nuestra comunidad y regulan diversas actividades universitarias.

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Ranking de Revistas y Journals

Reglamento procesos del estatuto profesoral de la Facultad

Reglamento de Profesores de la Facultad

Reglamento de trabajo

Directriz FAPA

Normatividad Institucional

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Representantes de profesores en el consejo académico

Funcionan como la voz de los/las profesores/as en la toma de decisiones académicas y administrativas. Su misión es representar a la comunidad profesoral, proponer mejoras y garantizar una comunicación efectiva entre los/las profesores/as y la Facultad.

Juan Sebastián Galán

Fernando Jaramillo

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Comité de bienestar de la Facultad de Economía

El Comité de Bienestar de la Facultad de Economía es un espacio de trabajo colaborativo orientado a fortalecer el bienestar integral de la comunidad de la Facultad. Su propósito es contribuir a la construcción de un entorno laboral saludable, empático y sostenible, que promueva el respeto, la participación y la mejora continua de la calidad de vida en el trabajo.

El Comité se guía por principios de corresponsabilidad, inclusión, cuidado y escucha activa. Su labor se apoya en un grupo de Embajadores/as de Bienestar: representantes voluntarios/as de las distintas unidades académico-administrativas (CEDE, Relaciones Públicas, Pregrado, Posgrado y Secretaría General), quienes cumplen un rol clave como puente entre sus equipos y el Comité, al recoger inquietudes, canalizar propuestas e impulsar iniciativas que respondan a necesidades colectivas.

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Eventos próximos

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Activo

Seminario Pepe - Juan Diego Duarte y Mauricio Velásquez

Juan Diego Duarte. Mauricio Velásquez. The prevailing narrative attributes the surge in deforestation following Colombia’s 2016 Peace Agreement to illegality and state failure — the state was not built quickly enough to prevent illegal land appropriation. This paper proposes an alternative account: post-peace deforestation is a predictable consequence of economic development and state building reaching territories where frontier expansion had been suppressed for decades by armed conflict. In these municipalities, three conditions converge to make forest conversion the expected outcome of rational economic behavior: land is effectively free, local markets are thin so that any marginal increase in productive capital yields high returns, and the peace process dramatically reduced the risk premium associated with frontier investment. Cattle ranching—the most accessible vehicle for capital accumulation in these settings—emerges as the dominant pathway through which development-driven deforestation materializes. We formalize this logic through the concept of productive frontier saturation: the degree of prior productive incorporation relative to available forest endowment, proxied by cumulative subsidized formal agricultural credit and remaining forest cover. Using a municipal-level panel that combines administrative credit records from Colombia´s public agricultural credit system, IDEAM pixel-level forest cover data, and historical armed-group presence from the ViPAA database, we show that municipalities in the lowest quartile of pre-accord saturation experienced approximately 14% more deforestation, 63% more credit, and 73% more new borrowers after the peace transition. Crucially, historical FARC presence adds no significant explanatory power once saturation is accounted for, challenging the view that the guerrilla’s withdrawal is the proximate driver of forest loss. Subsidized agricultural credit amplifies the process but does not originate it: the underlying incentives for frontier expansion exist independently in unsaturated territories. Our findings reframe the post-conflict deforestation debate from a governance-failure story to a development story, with implications for the design of environmental and rural credit policy in forest-rich post-conflict regions worldwide.

12:30 pm

Salón W-101

Activo

Seminario CEDE - Heather Royer

Heather Royer. Are men and women rewarded differently for research productivity? Academic economists provide a particularly useful setting in which to examine this question because publications in a small number of highly prestigious peer-reviewed (“top-five”) journals are especially valuable. Using a novel panel dataset of academic economists employed in top-75 public U.S. university economics departments, we estimate the earnings return to a top-five publication separately for men and women. We find a striking gender difference: men’s earnings rise by 8.0 percent following a top-five publication, compared with just 1.7 percent for women.

12:30 pm

Salón W-101