Recursos para profesores
En esta sección encontrarás información clave y herramientas de apoyo para tu gestión dentro de la Facultad. Aquí se reúnen los recursos más consultados por profesores/as, como el Vademécum, la página de GHDO y los beneficios disponibles a través del Fondo de Empleados, entre otros.
Vademécum
Encuentra una recopilación de procesos, directrices y reglamentos relevantes para el cuerpo docente en la Facultad. Su objetivo es facilitar la consulta de información actualizada y estandarizar los procesos para una gestión más eficiente y transparente.
Reglamento y estatutos
Encuentra todo lo que necesites en el Vademécum y nuestros links rápidos.
Nuestros reglamentos, políticas institucionales, normativas y directrices están aquí para ayudar a mantener un ambiente justo y organizado en la Universidad. Estos documentos, aprobados por los órganos de gobierno, asignan deberes y derechos a todos los miembros de nuestra comunidad y regulan diversas actividades universitarias.
Representantes de profesores en el consejo académico
Funcionan como la voz de los/las profesores/as en la toma de decisiones académicas y administrativas. Su misión es representar a la comunidad profesoral, proponer mejoras y garantizar una comunicación efectiva entre los/las profesores/as y la Facultad.
Comité de bienestar de la Facultad de Economía
El Comité de Bienestar de la Facultad de Economía es un espacio de trabajo colaborativo orientado a fortalecer el bienestar integral de la comunidad de la Facultad. Su propósito es contribuir a la construcción de un entorno laboral saludable, empático y sostenible, que promueva el respeto, la participación y la mejora continua de la calidad de vida en el trabajo.
El Comité se guía por principios de corresponsabilidad, inclusión, cuidado y escucha activa. Su labor se apoya en un grupo de Embajadores/as de Bienestar: representantes voluntarios/as de las distintas unidades académico-administrativas (CEDE, Relaciones Públicas, Pregrado, Posgrado y Secretaría General), quienes cumplen un rol clave como puente entre sus equipos y el Comité, al recoger inquietudes, canalizar propuestas e impulsar iniciativas que respondan a necesidades colectivas.
